宁远县:扎紧公务员考核的“制度笼子”

来源:永州在线     2016-12-20 10:19:05

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  永州在线讯(通迅员 廖佳 唐刚银)为破解公务员队伍中存在的不担当、不作为等难题,今年以来,湖南省宁远县以提升公务员执行力为主题,出台了《关于进一步加强公务员考核工作的意见(试行)》,构建了完善的公务员考核评价机制,有效提振了公务员干事创业的精气神。

  该县以抓紧公务员平时考核为重要突破点,推行平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合的考核评价体系,通过明确平时考核内容、程序,将平时考核结果作为评定年度考核等次的重要依据等方式,进一步规范了公务员队伍的日常行为。采取细化量化考核标准的形式,将个人德、能、勤、绩、学、廉等六个方面考核与上级领导、其他人员评价结合起来,进行多层面测评,确保评定等次的科学合理。同时,该县组织部与县人社局每月到5-10个县直单位、乡镇(街道)进行督查、调研,每个季度进行一次通报,每半年进行一次小结,确保考核制度体现实效。

(责任编辑:文熙)
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